• 帮我网}

    当前位置帮我网 > 励志故事 > 生活 >  ABB人才需要机会
    ABB人才需要机会
    时间2014-08-20 16:10:04 来源:帮我网 作者:

    ABB人才需要机会

        ABB中国在招聘管理生的时候有一个条件曾经吓退很多人管理生项目毕业后要服从分配到ABB在中国的任?#25105;?#21153;单位
        ABB中国公司负责的高级副韩愉说第一批管理生项目中双方都要面对很大的不确定性做什么不确定在哪儿工作不确定惟一确定的是在ABB中国公司上班在企业里面做管理工作韩愉说最终参与的人都愿意花一年半的?#19994;?#33258;己想做什么想在什么地方生活和工作
        的确很多ABB这样的跨国公司在中国一直在艰难地应对老问题如何吸引留住和一流的员工招聘管理生培养后备管理人才是ABB的解决方法之一
        韩愉认为跨国公司在吸引人才方面面临巨大挑战“过去5年外国直接在中国?#20260;?#21457;展需要大量的管理人员工程师人员售后服务人员对人才市场需求巨大”
        “我们对专业的要求比较高并且没有510年行业经验积累是不能完全胜任工作的”韩愉说ABB期望的典型人才特征是知名工科大学毕业接受电力或工业自动化等专业大学毕业三到五年有行业经验他对比工程公司和IT类公司人才需求的差异对IT公司来说毕业生在学校学的知识和技能到?#21496;?#21487;以用他马上就能把大学毕业生变成生产力因而他们招聘时只要人才聪明好语言能力强越年轻越好“我们现在开始招聘大学毕业生 也在市场招聘有23年经验的人才过去我们的要求是有78年经验现在市场使得我们必须调整标准”韩愉说    韩愉认为现在的大学生只要认真挑选优秀的人才很多重要是要给他们机会给他们引导但他?#25165;老?#22312;的毕业生小气缺乏豪气比如说有的人只愿意在北京上海工作别的哪儿也不去甚至有只在长安街上上班因而把自己的路限制得很窄他们没有这样的豪气我是很好的学校毕业的学技术的又很聪明什么也不怕我来了公司就要做事情给我挑战给我机会让我去重庆中山或者其他什么地方我就去吧韩愉说35年做起来之后这样的学生将是一个国家的人才

    相关文章
    信息评论
    小编推荐
    您感兴趣的分类
    本周?#35753;?/div>
    © 帮我网 闽ICP备10288280号
    ֲ